В филиал ОАО «РусГидро» – «Саратовская ГЭС» в рамках реализации Концепции опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту» приняты на работу четверо выпускников Саяно-Шушенского филиала Сибирского федерального университета. Для трудоустройства молодых специалистов в штатное расписание Саратовской ГЭС были введены четыре новые единицы.
Между компанией РусГидро и Саяно-Шушенским Филиалом Сибирского федерального университета (п. Черемушки, Хакасия) – единственным вузом в стране, который проводит обучение по специальности «Гидроэлектростанции», налажено тесное сотрудничество. Департаментом управления персоналом организована работа по определению потребности в молодых специалистах, их отбору и привлечению. С этой целью представитель Саратовской ГЭС – руководитель группы электротехнического оборудования Александр Смагин – в конце июня отправился в филиал университета для отбора молодых специалистов. Он присутствовал на защите дипломов выпускников, а затем по итогам собеседования лучшие студенты получили приглашение переехать в г.Балаково для трудоустройства на Саратовской ГЭС.
С сентября четверо молодых специалистов приняты на работу инженерами в различные структурные подразделения блока главного инженера ГЭС. Для каждого принятого выпускника составлен индивидуальный план работы на ближайшие 3 месяца: молодые инженеры должны ознакомиться с необходимыми нормативными документами, изучить свои функциональные обязанности, пройти дистанционный адаптационный курс.
– Мне очень нравится, как нас приняли в коллективе на Саратовской ГЭС, – говорит выпускник СШФ СФУ Егор Ермоленко. – К нам относятся внимательно, помогают во всех вопросах – будь то профессиональные, или житейские, связанные с обустройством на новом месте. Мы нисколько не жалеем, что приехали в Балаково.
В обустройстве новоиспеченных инженеров самое активное участие приняли сотрудники отдела управления персоналом станции. Они оказали помощь в решении непростой жилищной проблемы, организовали переезд и встречу в Балаково. Кроме того, молодые специалисты получили компенсацию проезда от места учебы до места нынешнего проживания.
– Трудоустройство выпускников-гидроэнергетиков – это решение проблемы кадрового обеспечения станции на долгосрочную перспективу. Сегодня мы заботимся об их привлечении в отрасль, в будущем это позволит снизить дефицит высококвалифицированных сотрудников, – считает директор Саратовской ГЭС Людмила Одинцова.
Для решения вопроса подбора квалифицированных кадров РусГидро сотрудничает с профильными ВУЗами. На Саратовской ГЭС налажено сотрудничество с Саратовским государственным техническим университетом и Балаковским политехническим техникумом: студенты этих учебных заведений регулярно проходят на станции производственную и преддипломную практику. Специалисты ГЭС сопровождают студентов на протяжении всей учебы. За 2010 год производственную практику прошли 32 учащихся; трое из них получили работу на ГЭС. На данный момент производственную и преддипломную практику прошли 20 человек – студенты БПТ и Балаковского института техники, технологии и управления.
|
|
59