С самого детства многим из нас знакомо стихотворение Маяковского «Кем быть?» В нем поэт утверждает, что прежде чем устроиться на работу, необходимо приобрести профессию. Но, как показывает практика, в нынешнее время это условие не главное.
Алексей, сын моей подруги, в этом году окончил один из самых престижных вузов Балакова – БИТТиУ. Перед дипломированным специалистом встала проблема трудоустройства. Непростая, я вам скажу, проблема, потому что в нынешних условиях нерегулируемого рынка выбор рабочих мест в нашем городе весьма скуден. В основном это малоквалифицированный труд, рассчитанный на людей с невысоким уровнем образования.
– Категория молодых людей с дипломами вузов, но без опыта работы востребована в меньшей степени, – сокрушается Людмила Николаевна, мама Алексея. – Без связей, денег трудно найти прилично оплачиваемую работу.
Убедилась она в этом на примере ровесников, одноклассников сына. И вот какая картина получается.
Друг сына Андрей оканчивает механико-математический факультет Саратовского госуниверситета. После учебы он собирается работать в торговой фирме по реализации автозапчастей, которую возглавляет его отец. Другой друг – Вадим – в этом году стал обладателем диплома Московской экономической академии. Его мама – нерядовой сотрудник Балаковской АЭС. После окончания вуза ему, конечно же, уготовано рабочее место на станции.
Другой пример: Сергей после окончания факультета ПГС в БИТТиУ будет трудиться рядом со своим отцом – главным инженером одной из строительных фирм города.
А вот Вероника получила диплом фармацевта в Пензенском медицинском училище. Ее мама – высококвалифицированный специалист – вынуждена была перейти из центральной, процветающей аптеки в ту, что на окраине города, потеряв в зарплате. И все ради того, чтобы рядом с ней смогла набраться опыта ее дочь.
Выходит, вся надежда у наших деток на папу и маму, на их авторитет, связи. Однако далеко не все родители могут взять взрослых чад под свое крыло. Вот Людмила, например, работает воспитателем в детском саду. Куда она может устроить своего дипломированного сына? Сторожем, электриком? Причем на мизерный оклад. Ее муж – простой рабочий на БРТ, тоже не может составить никакой протекции своему ребенку.
В поисках работы Алексей обошел немало организаций и предприятий города, разослал через интернет десятки резюме в надежде найти работу экономиста. Но пока, увы, его поиски не увенчались успехом. Специалиста, не имеющего опыта работы, даже с дипломом, в котором преобладают пятерки, работодатели не желают трудоустраивать. Вот и приходится парню идти работать продавцом-консультантом в магазин компьютерной техники.
Как тут не вспомнить государственную «принудиловку» советских времен, которая существовала при распределении выпускников вузов, техникумов. Ехали работать туда, где была необходимость в рабочих кадрах, что позволяло молодым людямпочувствовать свою причастность к делам трудового коллектива, в котором они сполна получали опыт работы по специальности. Не пора ли вернуться к опыту прошлых лет – создать специальные программы, в которых бы учитывался банк вакансий молодых специалистов? Не всем же идти в продавцы… Но для этого необходимо заинтересовать работодателя в том, чтобы в его коллективе набирался опыта молодой специалист. Может, послабления по уплате налогов сделать или другие льготы обеспечить. Ведь не только родителям, но и государству в целом невыгодно то, что дипломированные специалисты не могут найти достойного применения своим знаниям.
Анна ЗАСОРИНА
|
|
15