23 и 24 ноября в центре общественной информации Балаковской атомной станции прошел семинар на тему «Система управления эффективностью персонала ОАО «Концерн Росэнергоатом». В нем принимали участие главный эксперт отдела оценки и развития персонала Департамента по управлению персоналом концерна Денис Машков, заместители директоров по управлению персоналом, кадровым и социальным вопросам семи атомных станций, а также руководители профсоюзных организаций Кольской и Курской АЭС.
В первый день семинара в форме тренинга обсуждались цели и задачи ежегодной оценки эффективности деятельности работников, её основные составляющие и типичные трудности в проведении. Особое внимание было уделено роли кадрового блока в этом процессе.
Вторая часть семинара была посвящена содержанию корпоративных компетенций и методу их оценки, реализации плана преемственности и ведению базы резерва, роли кадровой службы в реализации процесса аттестации. Важной темой стало рассмотрение обновленного положения по работе с молодыми специалистами.
Активной назвал работу участников семинара проводивший его Денис Машков. Он отметил, что обсуждение коснулось «масштабных серьезных задач, в решение которых вовлечено много руководителей. Поэтому важно, чтобы на каждом уровне были люди, хорошо владеющие ситуацией и способные решать возникающие вопросы».
Семинар состоялся накануне проведения на Балаковской АЭС постоянно действующего корпоративного совещания по социально-трудовым и кадровым вопросам ОАО «Концерн Росэнергоатом», которое пройдет 25-26 ноября. В его работе примут участие представители Госкорпорации «Росатом», центрального аппарата концерна, атомных станций России и профсоюзных организаций.
|
|
1